Вакансии

Высококвалифицированный персонал, способный эффективно решать поставленные перед группой компаний SilkwayTransit задачи, является нашей главной ценностью и ресурсом. Мы ценим в своих сотрудниках стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. Наша официальная страница вакансий на сайте www.hh.kz


Мы создаем комфортную рабочую среду, прозрачную систему корпоративного роста

  • У нас внедрена система профессиональной подготовки. Деятельность группы компаний в этой области направлена на повышение профессионального уровня сотрудников, максимальное использование способностей и мастерства каждого сотрудника, возможность планирования и построения карьеры.
  • Мы хотим, чтобы наши сотрудники и их близкие были уверены в своем будущем и могли планировать личное развитие на долгие годы вперед.
  • Поэтому в группе компаний действует социальная политика, которая охватывает спектр льгот и гарантий и создает условия для поддержки и развития сотрудников – наша система льгот полностью соответствует казахстанскому законодательству, включая дополнительные – помощь в трудной жизненной ситуации, подарки детям сотрудников и другие.
  • Для решения задач в сфере управления персоналом и его развития группа компаний реализует программы и мероприятия, целями которых являются: формирование высококвалифицированного стабильного коллектива, развития внутреннего кадрового резерва, применения института наставничества, привлечения молодых специалистов, а также создание эффективной комплексной системы мотивации каждого сотрудника.
  • Основная задача кадровой политики группы компаний - построить систему управления персоналом, при которой группа компаний имела бы статус «предпочтительного работодателя» в регионах своего присутствия.
  • Внутренние положения, регламенты, правила группы компаний в целях реализации кадровой политики разрабатываются и реализуются в строгом соответствии с законодательством Республики Казахстан, а также с принципом представления равных возможностей и недопустимости дискриминации по какому-либо из признаков.
  • Корпоративная культура группы компаний позволяет привлекать и удерживать таланты, а плоды их труда создают репутацию группы компаний.
  • В группе компаний реализуются мероприятия по осуществлению качественного подбора персонала. Комплектование кадрами осуществляется методами горизонтальной ротации персонала и свободного набора с внешнего рынка трудовых ресурсов.
  • Для привлечения и удержания высококвалифицированных специалистов и обеспечения их заинтересованности в достижении высоких производственных и технико-экономических показателей группы компаний использует комплексную систему мотивации сотрудников.
  • Группа компаний предоставляет широкий спектр возможностей для реализации творческих и научно-технических идей, рационализаторских предложений, для ведения инновационной деятельности, освоения и внедрения новых технологических процессов.

Группы компаний приветствует появление в своих рядах специалистов, чья энергия и профессиональные знания будут способствовать в достижении группы компаний своих стратегических целей.

Если Вы хотите стать участником команды профессионалов, то Вы имеете возможность направить Ваше резюме на следующий электронный адрес: info@silkwaytransit.kz