БОС ОРЫНДАР

Компанияның алдына қойылған міндеттерді тиімді шешуге қабілетті жоғары білікті персонал Компанияның басты құндылығы және ресурсы болып табылады. Біз өз қызметкерлеріміздің нәтижеге қол жеткізуге ұмтылысын, командада жұмыс істеуге және өзіне жауапкершілік алуға әзірлігін бағалаймыз. hh.kz сайтындағы біздің ресми бос орындар парағымыз.


БІЗ ҚОЛАЙЛЫ ЖҰМЫС ОРТАСЫН, КОРПОРАТИВТІК ӨСУДІҢ АШЫҚ ЖҮЙЕСІН ҚҰРАМЫЗ.

  • Біздің кәсіби даярлау жүйеміз бар. Компанияның бұл саладағы қызметі қызметкерлердің кәсіби деңгейін жоғарылатуға, әр қызметкердің қабілеттері мен шеберлігін барынша пайдалануға бағытталған; мансапты жоспарлау және қызметте жоғарылау мүмкіндігі бар.
  • Біз қызметкерлеріміз бен олардың жақындары өздерінің келешегіне сенімді болып, тұлғалық дамуын алдағы көптеген жылдарға жоспарлай алса дейміз.
  • Сондықтан Компанияда жеңілдіктер мен кепілдіктер спектрін қамтитын және қызметкерлерді қолдап, олардың дамуы үшін жағдай жасайтын әлеуметтік саясат қабылданған – біздегі жеңілдіктер жүйесі қазақстандық заңнамаға толық сәйкес келеді, бұған қоса қосымша жеңілдіктер – өмірлік қиын жағдайларда көмек көрсету, қызметкерлердің балаларына сыйлық жасау және т.б. қарастырылған.
  • Персоналды және оның дамуын басқару саласындағы міндеттерді шешу үшін Компания жоғары білікті тұрақты ұжым қалыптастыру, ішкі кадрлар резервін дамыту, тәлімгерлік институтын қолдану, жас мамандарды тарту, сонымен қатар әр қызметкерді ынталандырудың тиімді кешенді жүйесін құруды мақсат тұтатын бағдарламалар мен іс-шараларды іске асырады.
  • Компанияның кадрлық саясатының негізгі міндеті – өзі жұмыс атқаратын өңірлерде компания «артықшылығы бар жұмыс беруші» мәртебесіне ие болатындай персоналды басқару жүйесін құру.
  • Компанияның кадрлық саясатты іске асыру мақсаттарындағы ішкі ережелері, регламенттері, қағидалары Қазақстан Республикасының заңнамасына, сонымен қатар тең мүмкіндіктер беру және қандай да болмасын белгілер бойынша кемсітушілікке жол бермеу қағидаттарына қатаң сәйкестікте әзірленеді.
  • Компанияның корпоративтік мәдениеті дарынды адамдарды жұмысқа тартуға және олардың кетпеуі үшін жағдай жасауға мүмкіндік береді, ал олардың жұмысының жемісі компанияның беделін арттыруда.
  • Компанияда персоналды сапалы таңдау бойынша іс-шаралар өткізіледі. Кадрлармен жасақтау персоналды көлденеңінен ротациялау және еңбек ресурстарының сыртқы нарығынан еркін қабылдау әдістерімен жүзеге асырылады.
  • Жоғары білікті мамандар тартып, олардың жоғары өндірістік және техникалық-экономикалық көрсеткіштерге жетуге мүдделілігін қамтамасыз ету үшін Компанияда қызметкерлерді ынталандырудың кешенді жүйесі пайдаланылады.
  • Компания шығармашыл және ғылыми-техникалық идеяларды, өнертапқыштық ұсыныстарды іске асыру үшін, инновациялық қызмет жүргізу үшін, жаңа технологиялық процестерді игеріп, ендіру үшін кең мүмкіндіктер спектрін ұсынады.

Компания өз қатарына күш-жігерімен және білімімен өр мақсаттарға жетуге ықпал ететін мамандардың қосылуын қолдайды.

Егер Сіз кәсіби білікті мамандар командасына қосылғыңыз келсе, түйіндемеңізді мына электрондық мекенжайға жіберу мүмкіндігіңіз бар: info@silkwaytransit.kz